有給休暇メールチェック命令

· もうすぐゴールデンウィークがやってくる。5月2日と6日に有給休暇を取得して10連休にする人もいることだろう。仕事のことなど忘れてゆっくり羽を伸ばしたいと考えている人も多いのではないだろうか。有休中であれば、仕事をする必要はもちろんない。しかし、中には会社からメールを確認 ...

· 有給休暇をメールなどで申請する際の注意点と、休暇の取り方のマナーについても紹介します。有給の消化率が低い日本ですが、有給は労働者の権利です。また有給の取り方として、単にメールでの申請だけではなく、仕事...

平均賃金は、「有給休暇や欠勤の計算で使う1日当たりの賃金」とは異なります。たとえば月給22万円、所定労働日数22日の社員の平均賃金は、1万円ではありません。例：月給22万円、所定労働日数22日の社員で、3月1日に休業が発生したケース

新型コロナウイルスの感染拡大を理由に，会社から，在宅勤務を命じられた場合，賃金の満額を請求できます。在宅勤務の場合は，労働時間を記録しましょう。会社から休業を命令されたら，年次有給休暇を取得することを検討してください。会社から休業を命令されても，平均賃金の6割の ...

メールチェックも業務命令といえ、有給休暇中であれば労働から解放されているので、業務命令に応じる必要はなく、メールチェックを行う義務 ...

会社の指示で年次有給休暇の取得を求めることができるのか（この場合には，給与は全額支払う必要があります）という点がありますが，指示をすることは法律上はできません。これは，年次有給休暇はあくまでも従業員に休んでもらうための制度ですので ...

‹						›
Mo	Tu	We	Th	Fr	St	Su

有給休暇 メールチェック 命令