時短勤務残業命令

· 時短勤務中に残業した場合、給料はどうなる? 残業した分は当然給与として支給されます。しかし、いわゆる2割5分増しの割増賃金が支払われるか ...

【関連記事】時短勤務なのに残業で帰れない…ワーママが実践すべき仕事術を解説！【関連記事】「時短勤務は迷惑なのか？」そのような悩みがある人が読むべき4つの解決策. 子どもが3歳になると残業命令 …

固定残業代; 変形労働時間制; 就業規則のリーガルチェック; 年次有給休暇; 従業員のsns対策; 新型コロナウイルス感染予防を原因とする休業・時短勤務命令と賃金について. 休業手当支給の要否に関する …

残業は広く一般的に行われているものの、会社は、原則として、法律上定められた労働時間を超えて労働者に労働をさせることはできません。ご自身の勤務先での「残業命令」はいかなる場合に拒否できるのか、残業が拒否できない場合にどうすればいいのかを弁護士が解説いたします。

時短勤務中（＝子供が3歳までの間）に残業免除の請求をしたにも関わらず、残業命令された場合は違法になるということです。時短勤務ママ時短勤務なのに意図しない残業ばかりで帰れない！

· 時短勤務とは、育児や介護などプライベートに時間をかける必要のある人たちが働きやすいように配慮された新しい働き方のスタイルです。今回はそんな時短勤務で残業が発生した場合の残業代について、様々なケースを紹介しながら解説していきます。

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