命令 会社

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業務命令違反は懲戒になる? 会社で働いていると、上司や先輩からいろいろな指示を受けることは日常茶飯事、中には納得できないものもあったりして、渋っていると「業務命令だ!」なんて強要されることもあるかも知れません。 さて、仕事でよく聞く「業務命令」ですが、これはどんな ...

百科事典マイペディア - 業務命令の用語解説 - 使用者が従業員に対して発する業務上の命令。一般に正当な理由なしに命令に従わないと就業規則その他職場の規律により制裁の対象となるが,法令・労働協約・労使慣行などによって命令の効力は制限を受ける。

会社は上記のように労働契約の内容や就業規則に規定した条項によって、労働者に業務の円滑な遂行のために指示命令する権限があり、労働者はその指示命令に従って誠実に労務の提供をしなければならないのが大原則であり、その立ち位置を間違えてはいけません。

 · 会社が持つ「業務命令権」とは? まず、会社と労働契約を締結すると、労働者は「労働力を提供する義務」を負うことになります。 そのため、業務遂行のために使用者が行う業務命令が、「就業規則の合理的な規定」に基づく相当な命令であれば、労働者はその命令に従う義務があります。

会社には業務命令を行う権利、社員には業務を遂行する義務が発生します。特に新入社員の頃は、上司からの命令や指示は絶対か、それとも断っていいものかで迷うことがあるでしょう。今回は、業務命令と指示の違いや、社員が会社で遂行すべき義務についてご紹介します。

指示命令とは 命令とは、上司が部下一人ごとに、特定の業務を割り当てることで、この割り当てた 業務ついて、その方法や手順を示すことを指示といいます。 正しい仕事が出来るか否かは指示命令の出し方、受け方で決まります。

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Comments:
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Our deeds determine us, as much as we determine our deeds.
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Anyone who thinks there's safety in numbers hasn't looked at the stock market pages.

Guest
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